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¿Qué medidas preventivas se pueden implementar para aminorar los riesgos psicosociales en las organizaciones?Se entiende por intervención institucional la que evalúa y luego mitiga, modifica o elimina los riesgos para la salud mental en el lugar de trabajo. Entre esas intervenciones figuran, por ejemplo, la facilitación de modalidades de traba
Las relaciones laborales conflictivas constituyen un factor de riesgo psicosocial que puede influir de guisa significativa en el bienestar emocional de los trabajadores. Cuando existen tensiones, rivalidades o descuido de comunicación efectiva entre colegas o con superiores jerárquicos, se crea un animación laboral poco saludable que puede desen
Las relaciones laborales conflictivas constituyen un factor de riesgo psicosocial que puede influir de modo significativa en el bienestar emocional de los trabajadores. Cuando existen tensiones, rivalidades o error de comunicación efectiva entre colegas o con superiores jerárquicos, se crea un bullicio laboral poco saludable que puede desencadena